Quoi de nouveau en économie?
Ça bouge toujours vite en économie. Voici les dernières nouvelles pour s’y retrouver facilement.
Équité salariale entre les hommes et les femmes : 21 % d’écart
Un récent sondage d’ADP Canada démontre que l’écart salarial lié au genre au Canada s’est rétréci en 2022, en comparaison avec l’année précédente.
En 2021, le rapport faisait état d’un écart de 24 % entre les salaires bruts autodéclarés des hommes et des femmes. Pour 2022, l’enquête révèle que le salaire moyen déclaré par les hommes était de 72 743 $ contre 57 725 $ pour les femmes. Ceci représente un déficit annuel de plus de 15 000 $ pour ces dernières et un écart de 21 %. Dans le cadre de ce sondage, 1 556 adultes canadiens employés ont été interrogés, du 6 au 9 mars 2023.
De la viande créée en laboratoire, le futur de l’alimentation?
Les États-Unis sont devenus le deuxième pays après Singapour à autoriser la vente de viande fabriquée en laboratoire. Est-ce la voie du futur?
L’Institut Gottlieb Duttweiler situé en Suisse y a déjà réfléchi. En 2022, l’Institut demandait l’arrêt de la production de viande conventionnelle, qui serait incompatible avec les objectifs de durabilité. Selon le centre d’études, si la Suisse veut lutter pour le climat, elle doit changer radicalement son modèle. « La viande issue de la production conventionnelle sera un jour pour nos petits-enfants ce que la cassette audio est pour nous aujourd’hui: une relique du passé », concluait l’Institut.
Parmi les alternatives, on pense notamment aux viandes végétales ou produites en laboratoire. Cette dernière option, pour le moment, est toutefois très couteuse et complexe.
Le nombre de postes vacants à la baisse au Canada
Le nombre de poste vacant a diminué au Canada au premier trimestre de 2023, démontrent les données de Statistique Canada.
Pour ce trimestre, le nombre de postes vacants se chiffre à 781 205, contrairement à 855 890 au quatrième trimestre de 2022, 991 680 au troisième trimestre de 2022, 1 031 955 au deuxième trimestre de 2022 et 890 385 au premier trimestre de 2022. Pour 2023, le taux de poste vacant est de 4,4 %.
En France, on vante les bienfaits de la semaine de 4 jours
Le 25 janvier 2021, le groupe LDLC, un leader du commerce en ligne en France adoptait la semaine de quatre jours pour ses 1050 employés, sans baisse de salaire. Plus de deux ans plus tard, le patron de l’entreprise, Laurent de la Clergerie, vante cette initiative et détaille ses bienfaits dans le livre Osez la semaine de quatre jours !
« Deux ans plus tard, un constat s’impose : non seulement l’équilibre de vie de nos équipes a bénéficié d’une nette amélioration, mais en plus Le groupe a gagné en efficacité. J’en suis désormais convaincu : on travaille bien mieux en quatre jours qu’en cinq ! », peut-on lire dans le synopsis du livre.
