Assemblée générale annuelle du CLD des Pays-d’en-Haut

Les premiers pas de la nouvelle vision économique…

Dans le cadre de son assemblée générale annuelle, les membres du conseil d’administration, la direction et le personnel du Centre local de développement des Pays-d’en-Haut rencontraient, le 7 mai dernier au Manoir Saint-Sauveur, la population entrepreneuriale, les partenaires socio-économiques et les décideurs de la MRC des Pays-d’en-Haut afin de présenter leurs réalisations à partir de la nouvelle vision économique adoptée en 2007.

En plus de l’aide apportée aux entreprises, tant en processus de démarrage, d’expansion ou de consolidation, le CLD s’est investi dans plusieurs autres projets dont: des ateliers de formations spécifiques d’aide à la gestion d’entreprises; la mise en oeuvre de Laurentides Relève entrepreneuriale; la création du Centre d’affaires et de services aux entreprises (CASE des Pays-d’en-Haut); la réalisation d’un nouveau Profil socio-économique des Pays-d’en-Haut 2008; en collaboration avec Emploi-Québec et autres partenaires: des services d’information ainsi que de formation et de recherche d’emploi rejoignant près de 250 retraités et préretraités, des services de diagnostic et de coaching en gestion dispensés à plusieurs entreprises, tenue des Rendez-vous et de la Foire de l’emploi; le service de transport collectif intermunicipal; l’augmentation de la portion du territoire desservie par l’Internet haute vitesse; un service de mentorat d’affaires en collaboration avec la SADC; un soutien à deux organisations pour la dotation et la gestion des ressources humaines: Le Tour des Pays-d’en-Haut et Emploi Tourisme Plus; un soutien également à deux organismes visant la promotion des artistes et des artisans. Les touristes et les entreprises touristique ont également bénéficié des services du CLD en 2007: plus de 58 000 visiteurs ont été accueillis dans les deux bureaux touristiques de Piedmont/Saint-Sauveur et de Sainte-Adèle; 8 dépliants thématiques répertoriant les activiés touristiques des Pays-d’en-Haut ont été élaborés par le CLD et distribués gratuitement dans la MRC des Pays-d’en-haut; le Carnet des employés du milieu touristique a été conçu afin que les employés de ce secteur puissent utiliser des activités gratuitement ou à un prix réduit et ainsi mieux informer et diriger la clientèle; le CLD a contribué largement à la réalisation du Guide d’accueil touristique des Pays-d’en-Haut (voir page 6 de cette édition-ci d’Accès).

Souper entrepreneurial

Après l’assemblée générale annuelle, plus de 150 entrepreneurs et partenaires socio-économiques assistaient au souper durant lequel la fierté entrepreneuriale était au rendez-vous. Le CLD, en collaboration avec TVCogeco, a présenté 10 entreprises de la MRC des Pays-d’en-Haut qui illustraient bien la diversité économique du territoire. Par ailleurs, l’organisme attribuait la Reconnais-sance Grand Développeur économique des Pays-d’en-Haut, à Monique Nadeau et Champlain Charest au Bistro à Champlain, reconnaissance qui souligne le dévouement et l’implication de personnes en lien avec le développement économique de la MRC des Pays-d’en-Haut. De plus, pour la troisième année, Emploi-Québec remettait durant la soirée le Prix Distinction – Formation de la main d’oeuvre. Laboratoires de Test Enzyme se sont ainsi vu récompenser pour leur constance dans la réalisation d’activités de formation visant le développement des compétences de son personnel en 2007.