Quand vient le temps de recruter de nouveaux employés, vous vous demandez sûrement s’il y a des avantages à faire appel à une agence de sourcing. Bien sûr, vous pourriez choisir de prendre en charge le processus de recrutement ou le confier à votre département de ressources humaines. Cependant, une agence de sourcingpourrait vous apporter de nombreux avantages, dont des économies en temps et en argent. Voici pourquoi vous devriez opter pour les services d’une agence de sourcing recrutement.

Qu’est-ce que le sourcing ?

Le sourcing est une méthode que les recruteurs utilisent pour créer des bassins de candidats qualifiés pour les postes que les entreprises ont besoin de combler. Les agences spécialisées en sourcing identifient proactivement les candidats qui ont les meilleures chances de convenir à leurs clients. Elles utilisent également des tactiques de réseautage afin de les maintenir engagés.

Le sourcing englobe à la fois la recherche de candidats et le recrutement, commençant par la promotion de l’intérêt pour la marque de l’employeur et l’établissement d’une communication avec des candidats qualifiés. Le processus se termine par des entrevues avec ces candidats présélectionnés, la vérification de leurs antécédents et leur intégration dans l’entreprise.

Les agences de sourcing, investir pour économiser ?

Tel que mentionné ci-haut, le sourcing comporte de nombreux avantages pour les entreprises à la recherche des meilleurs candidats. Un de ces avantages, est l’économie de temps et d’argent que peuvent réaliser ces entreprises quand elles optent pour l’embauche d’une agence de sourcing.

Bien sûr, les services d’une agence de sourcing ne sont pas gratuits, et cela demande de faire un certain investissement. Cependant, pensez au temps que vous ou votre équipe de ressources humaines doit passer pour rechercher et trouver des candidats, éplucher tous les curriculums vitae que vous aurez reçus afin de trouver la perle rare, présélectionner ceux que vous rencontrerez pour une entrevue, parfois perdre votre temps avec des candidats qui ne répondent pas vraiment à vos besoins ou qui ne se présentent pas au rendez-vous, et ensuite tout le processus d’embauche et d’intégration du nouvel employé.

Il est évident que tout ce processus vous coûte de l’argent, en plus de mobiliser vos ressources, surtout si votre entreprise n’a pas de département de ressources humaines et que vous ayez à prendre en charge ce long processus. Vous comprendrez donc qu’en investissant dans les services d’une agence de sourcing, vous ferez des économies au bout du compte.

En faisant appel à une agence spécialisée en sourcing telle Exo Talent, vous serez assuré de ne rencontrer que des candidats triés sur le volet, qui auront été présélectionnés par l’agence, et donc qui répondront parfaitement aux besoins de votre entreprise et du poste à pourvoir. Ainsi, en plus des économies en argent, vous sauverez du temps sur le processus d’embauche.