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Lettre ouverte : des infirmières épuisées

Par Production Accès

Je voudrais que la réalité du domaine de la santé actuelle, soit mise à nue!

On voit et entend souvent parler des préposés aux bénéficiaires et des CHSLD, mais la problématique est vraiment plus grande que cela! Je suis infirmière clinicienne, je travaille dans un centre hospitalier du CISSS des Laurentides, section Nord, depuis presque 5 ans. Je suis une passionnée de la profession, mais depuis quelques semaines la passion s’éteint au gré des circonstances entourant l’obligation et l’imposition de nos conditions!

Depuis bien plus que quelques semaines déjà, nous sommes en pénurie de main d’œuvre et nous tentons de nous battre pour faire valoir nos droits. La répétition des temps supplémentaires obligatoires (TSO) est une réalité omniprésente qui, censée être une alternative temporaire et rare, s’est incrustée dans une roue qui tourne et tourne sans fin. Monsieur Legault nous appelle ses « anges-gardiens », pourtant nous nous sentons comme des pantins! J’ai une foi immense en notre Québec et notre gouvernement, mais avant de nous imposer ces changements, pourquoi ne pas simplement proposer le volontariat?

On se sent actuellement brimés et abusés! Pourtant dans plusieurs de nos établissements, on ne comprend même pas que ces conditions soient déjà appliquées alors que la crise n’est pas commencée et quand même bien contrôlée! Le gouvernement fédéral donne de l’argent aux étudiants pour leur permettre de prendre des vacances, alors que nous, on nous enlève nos vacances d’hiver et projette de retirer celles de l’été! Nous sommes humains au même titre que tous les citoyens, on nous brule par les deux bouts avant même d’avoir le besoin réel  de devoir le faire!

On nous force à travailler des temps complet, sur des quarts de travail que nous n’avons pas choisis, alors que certaines personnes n’ont aucunement les moyens ou la capacité de travailler un temps complet. C’est vrai, si on y pense, on est tous vulnérables parce qu’on est humains et on a nos limites aussi. Certaines infirmières que je connais sont monoparentales, comment pourront-elles continuer sur des quarts de travail impossibles à concilier avec leurs enfants? On parle maintenant d’instaurer des 12h00 consécutives 2 fin de semaines sur 3! (cela signifie être en congé une fin de semaine par mois). En plus du temps complet qui nous est imposé et du retrait de nos vacances… j’ai choisi ce métier parce que j’aime les gens, j’ai toujours voulu faire la différence pour les autres, mais à quel prix? J’ai moi-même une famille qui a elle aussi besoin de moi, mais nous ne pouvons même plus dire que j’en fais partie tant je ne suis pas là pour eux! Je vais me battre au front, dans la sécurité qu’on tente de nous fournir jusqu’à ce que la guerre soit gagnée, mais pas aux dépends de la sécurité de mes patients et de mes enfants!

En effet, outre le fait que l’on nous impose et nous dicte la conduite à suivre dans notre domaine, on nous offre le strict minimum de protection. Il faut user nos équipements de protection jusqu’à ce qu’on se demande même s’ils nous protègent encore! Si nous devenons trop épuisés dans les conditions de travail qu’on nous impose, j’ai peur, peur que la sécurité de nos usagers soit compromise par des actes aveuglés par l’épuisement du personnel soignant!  Je me fais avocates des patients et j’ai peur que la fatigue compromette les actes et ce, malgré toute la bonne volonté du monde!

J’implore le gouvernement et le peuple québécois de s’opposer à ce qu’on nous impose ce genre de conditions de travail, parce que je crois que ce que ce mouvement créera, c’est des démissions en bloc … et nous n’avons pas besoin de cela, nous avons besoin d’être unis dans l’adversité invisible qu’est la COVID-19! Ce ne sera pas les minces primes de 4-8% qui changeront quelque chose non plus! Parce que c’est ensemble qu’on réussira à endiguer la pandémie, mais il faut user de la bonne gestion du personnel soignant et faire les choses de la bonne façon  !

Vous excuserez vous auprès des familles de ceux-ci lorsqu’ils n’auront plus la force de se relever ?

En avion on apprend à nous mettre un masque d’oxygène en premier, pour pouvoir ensuite le mettre aux autres …. qui vous soignera quand la totalité des travailleurs seront trop épuisés pour le faire?

– Infirmière en Médecine

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6 Comments

  1. Pierre Bourret

    Je me doutais bien que c’est ce qui se produisait. On est en train de vous épuiser. Et je me demande ce que font les 5500 qui ne veulent pas venir vous donner du répit. On peut essayer de comprendre, mais il y a une limite à comprendre quand on a une formation et une expérience qui devraient servir.

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  2. Huguette

    C’est tellement ca qui se passe même pour vous Je n’y comprend plus rien non plus .Je connais des gens qui disent ils faut qu’on reparte a cause de la maladie mental,qui pourrait apparaître et quils faut retourner le momde pour qu ils s’emunisent

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  3. Johanne Giguere

    Votre requête auprès de vos gestionnaires est largement justifiée et essentielle. Votre santé est primordiale pour la continuité des soins face à cette pandémie et pour toutes autres maladies. Je vous et nous souhaite que vous soyez entendus par les plus hautes instances afin que cette situation soit corrigée.. On dirait que dans la chaîne ,on ne connaît pas la réalité de ce que vous vivez. Ça ne semble pas se rende aux bons décideurs… Il y a une grande injustice et un manque d’humanité face à vos difficiles conditions de travail. Merci pour votre courage, vos efforts et votre dévouement. Rappelez-vous que nul n’est tenu à l’impossible.

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  4. Carole

    Oui et ce n est pas d hier…. merci a tous et toutes

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  5. Jeannette Corbeil

    ‘et nous n’avons pas besoin de cela, nous avons besoin d’être unis dans l’adversité invisible qu’est la COVID-19! Ce ne sera pas les minces primes de 4-8% qui changeront quelque chose non plus! Parce que c’est ensemble qu’on réussira à endiguer la pandémie’, extrait de votre texte. (c’est ce que vous dites et il faut le faire, merci)

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  6. Robert aBurque

    Mauvaises gestion de notre Gouvernement , point à la ligne ! Et manque total de respect envers les employés des hôpitaux et centre de personnes âges ! Le gouvernement est bon pour décrier les abus de certains employeurs dans la société et d ´avoir mis en place des organismes pour protéger les travailleurs. Alors qu’eux mêmes comme employeur , ont un manque total de respect envers les employés du domaine de la santé et de vos conditions de travail ! Car ce n’est pas juste le salaire qui attireront de nouveaux candidat es . Ce qui tue plus la profession ce sont clairement les conditions de travail souvent abusive qui sont imposé et très souvent !

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