Télétravail, autonomie, flexibilité : pendant plusieurs mois, la pandémie aura transformé le milieu du travail. Peut-on s’attendre à des changements de culture à long terme? Voici quelques pistes de réflexion à ce sujet. Les défis de l’employeur Horaires variables et plus grande flexibilité de l’employé : cette nouvelle dynamique demande une certaine adaptation dans l’approche de l’employeur. Comment trouver l’équilibre entre la liberté que la flexibilité offre aux travailleurs, et la nécessité d’assurer sa productivité?…
Le monde du travail change et se précarise : une tendance accélérée par la pandémie. Quelle place le syndicalisme a-t-il aujourd’hui, et quels sont ses…
Des participants du programme Intégration Travail pour personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique (DI-TSA-DP) se rendent…
Alors que plusieurs employés des bureaux d’IG Gestion de Patrimoine (Groupe Investors) sont confinés au télétravail à partir de la maison, une patronne a eu…
La fatigue se fait déjà sentir chez les enseignants et les enseignantes La quatrième semaine d’école est maintenant entamée dans les établissements scolaires, mais plusieurs…
La réalité de plusieurs femmes Grâce à l’initiative de plusieurs établissements scolaires, nombreux adultes entament un retour aux études après une longue absence sur les…
Quelques questions en rafale à la pharmacienne prévostoise Brigitte Lacaille pour qui le transport actif est un mode de vie! Depuis combien d’années voyages-tu à…
Pénurie de main-d’œuvre Le centre des Laurentides, soit les MRC d’Argenteuil, des Pays-d’en-Haut et des Laurentides, est reconnu comme étant un chef de file en…
Gérez votre confidentialité
Nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Nous le faisons pour améliorer l’expérience de navigation et pour afficher des publicités (non-) personnalisées. Consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines fonctionnalités et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
