La conférence «Employeur de choix», une vraie réussite!
Le Centre local d’emploi (CLE) de Sainte-Adèle et ses partenaires sont heureux d’annoncer que la conférence «Employeur de choix» s’est soldée par un grand succès.
La conférence présentée par Julie Godard, consultante en ressources humaines, s’est tenue à l’Hôtel du Mont-Gabriel, le 25 novembre dernier. Elle s’adressait à l’ensemble des entreprises de la MRC des Pays-d’en-Haut qui ont à cœur leurs équipes de travail et qui désiraient en savoir plus sur les tendances actuelles gagnantes en ressources humaines. Plus de 100 personnes se sont déplacées pour connaître les nombreux avantages d’obtenir le label «Employeur de choix» (soit plus de 50 entreprises) et comprendre les impacts significatifs qu’une saine gestion des ressources humaines en entreprise apporte, tels que la motivation et la mobilisation du personnel, la réduction de l’absentéisme, la rétention des effectifs et une meilleure productivité globale… Un des grands moments de la rencontre a été les témoignages des réussites en gestion des ressources humaines de François Marcil, président et chef de la direction des 8 Centres de rénovation Marcil et de Nicolas Raymond, copropriétaire des Glissades des Pays-d’en-Haut, eux-mêmes reconnus par leurs pairs et surtout par leurs employés comme des «Employeurs de choix». Marcil, fier de ses 550 employés, vient de remporter le 1er prix de la catégorie moyenne entreprise du Défi Employeur 2009, organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et le Journal Les Affaires. Quant aux Glissades des Pays-d’en- Haut, elles ont obtenu la première mention «Employeur de choix de la MRC des Pays-d’en-Haut» par le Centre local d’Emploi de Ste-Adèle en mai dernier, lors de l’assemblée générale annuelle du CLD des Pays-d’en-Haut. Ce qui est certain, c’est que nos deux entrepreneurs avaient plus d’un tour dans leurs sacs…
Déjà plus de 20 entreprises ont signifié leur intérêt immédiat à amorcer la démarche afin de se qualifier «Employeur de choix». Ainsi, une première cohorte de 10 entreprises sera sélectionnée afin de poser un diagnostic complet de l’état de leurs ressources humaines et d’effectuer un sondage confidentiel auprès de leurs employés. Le comité de partenaires se rencontrera cette semaine à cet effet et l’ensemble des entreprises intéressées auront l’opportunité de commencer le processus dès début 2010. Si nécessaire, de la formation et du coaching seront ensuite offerts, avec la participation financière d’Emploi-Québec. Pour toute information concernant la démarche, veuillez contacter Marcel Lachaine, conseiller services aux entreprises au Centre local d’emploi de Ste-Adèle, au: 450-229-6560, poste 305. Rappelons qu’être un Employeur de choix, c’est: être reconnu par ses employés pour la mise en place de saines pratiques en gestion des ressources humaines qui les motivent et les retiennent en emploi.
Cette activité est réalisée grâce à la participation financière d’Emploi-Québec et organisée avec la collaboration des partenaires suivants: les Chambres de commerce de Sainte-Adèle et de la Vallée de Saint-Sauveur, le CLD des Pays-d’en-Haut, le Carrefour jeunesse emploi des Pays-d’en-Haut et la SADC des Laurentides.
